分类:学术著作 发表时间:2018-07-12 11:43
专著作者是评职称考核的点,如果作者位置与评的职称等级要求不对应,那就算你参与了该专著的编写出版,拿到评审单位面前也是不被认可的,想要有加分就更不要想。那么,评职称专著第二作者有用吗?
专著出版是评职称的要求,除了对专著要公开出版和出版时间的要求外,重要的一条就是作者位置以及对应的编写字数。从整个职称体系来说,专著的第一、第二、第三作者,都可以参与晋升职称加分,但分别评的职称是不同的,其中第一作者用于评正高,第二作者评副高,第三作者评中级。我们可以说第一作者,可以评中级职称,但我们不能说第三作者可以评正高职称。总的来说,在评的对应职称等级时,专著所有的作者都可以评职称有用,自然也就包括了第二作者。但如果确定职称等级后,如果第二作者在要求范围之内,就有用,反之就没有用。比如评正高职称,专著第二作者是没有用的。
通过评的职称等级对专著作者位置要求上的不同,我们出版专著评职称时,作者位置不是随便选的,要根据自己的职称文件去选择,否则耗费了时间和费用,但没有达成加分的目的。当自己确定专著第二作者对自己晋升职称有用时,就要想方设法在评职称时间截止前公开出版,最好的办法要提前办理,由出版公司负责评职称专著自费出版的流程。
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文章名称:评职称专著第二作者有用吗
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