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出版专著对于评职称有哪些优势

分类:学术著作 发表时间:2020-07-09 14:27

现在很多作者都愿意在评职的时候出版专著,为评职加分。那为什么在评职的时候出版专著作, 出版专著对于评职称有哪些优势呢? 本文小编就给大家介绍介绍。 优势一:加分(文章开

  现在很多作者都愿意在评职的时候出版专著,为评职加分。那为什么在评职的时候出版专著作,出版专著对于评职称有哪些优势呢?本文小编就给大家介绍介绍。

出版专著对于评职称有哪些优势

  优势一:加分(文章开始提到的)

  职称改革后,将专著纳入了评职加分项之列,打破了只发表文章的旧规。不过,大家在准备专著的时候也不能随意的出版一部专著就可以的。而是要符合评职文件中对专著的要求,才能在评职时获得相应的加分。

  优势二:时间上的优势

  出版专著的周期大概在3-6个月左右,如果选择选择在他人专著上署名,大概1-2个月就可以获得专著,这要比在一本期刊上发表论文的周期还要短。在期刊上发表文章,普刊最少也是需要1-3个月,在核心期刊上则需要1年左右,甚至更久。对于评职给予评职人员的准备时间是有限的。所以有些评职人员在准备著作或是论文,二选一的情况下会选择出版专著。

  优势三:从评职级别来看

  专著可以评所有职称,只是随着所评职称级别越高,对专著的要求也就越高。比如:评中级职称的时候认可前三甚至前五的作者;评副高职称的时候要求认可专著的前两名作者;评正高职称的时候认可第一名作者;这里小编建议大家最好是有一部或两部一作的专著,且著作的其它要求都符合最高职称级别的要求,这样一样什么级别的职称都是可以用的,且都可以拿到很高的加分。

  优势四:从获得难度上来看

  专著相对其它科技进步奖、成果奖或者科研项目等一些高难度要求上来看,专著更容易出版。相比课题来说,出版专著不用担心没有可申报的课题资源,自己可以自拟专著的写作方向,可以撰写自己想撰写的内容(与评职方向有关)的等等,能否出版全靠自己,不会因为外界因素而影响职称评定。

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