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评职称课题和论文各占多少分

分类:课题研究 发表时间:2019-03-15 11:57

评职称课题和论文,都是比较好的加分项,但由于两者都是独立的,且加分有高低不同。所以当准备申报职称材料时,一定不能忽视高加分方法的重要性。那么, 评职称课题和论文各占

  评职称课题和论文,都是比较好的加分项,但由于两者都是独立的,且加分有高低不同。所以当准备申报职称材料时,一定不能忽视高加分方法的重要性。那么,评职称课题和论文各占多少分?

评职称课题和论文各占多少分

  在很多时候,参评人评职称,是课题和论文同时具备的,即拿到两者的职称加分。其中,课题是科研成果,学术价值高,获得的加分要比论文更高。而课题的具体加分,与课题级别、课题获奖名次等有关,而且参评人署名课题的作者位置不同,拿到的职称加分也不同。通常来说,课题加分在几分到几十分之间不等。比如某单位国家级课题加分是25分等等。论文是学术成果,通常是晋升职称的必要条件,即一个人想要成功晋升职称,少了论文是不行的,哪怕论文的加分比如课题高,也不可以没有。一般来说,论文分为普通论文和核心论文,加分在几分左右。比如一篇核心的加分大概在6分左右。

  评职称课题和论文相比较,可以明显看出课题的加分占比更高,相当于多篇篇核心,但课题是课题、论文是论文,不存在替代的关系,这一点是必须要分清楚的。而且通过加分,我们可以获知课题在职称评审过程中的重要地位,建议职称需要课题时,要准备合适的课题,避免被竞争者甩开,失去晋升的机会。

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