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什么类型的课题可以用来评职称

分类:课题研究 发表时间:2019-11-20 14:07

虽然,现在课题在评职时是可以加分的,但是并不是所有的课题都可以用来评职称的。要知道评职称对课题都是有一定要求的,只有符合条件的课题才能在评职时获得加分。 那什么类型

  虽然,现在课题在评职时是可以加分的,但是并不是所有的课题都可以用来评职称的。要知道评职称对课题都是有一定要求的,只有符合条件的课题才能在评职时获得加分。那什么类型的课题可以用来评职称呢?

什么类型的课题可以用来评职称

  小编总结了以下几点:

  1、正规课题。

  正规课题指的是国家、省、市各级行政单位指定的科研行政单位代表政府发布立项的研究课题。目前,根据课题立项来源可分为:国家级课题、省级课题、市厅级课题。非政府单位指定或授权的各行业协会、学会、研究会课题不予认定,以及通过各种鉴定方式通过的计划外的的课题也不予认定,(除:省社科规划办确认的课题外)。

  2、与专业相关的课题。

  用来评职称的课题一定要与自身的所从事的工作有一定关系,跨学科申请的课题是无法用来评职称的。

  3、已结题的课题。

  用来评职称的课题一定是已结题的课题,尚在研究的课题是无法评职的。毕竟,尚在研究的课题无法判断一定能在有效的时间内完成结题,并有一定的成果。也有一定的机率是无法完成课题研究的情况,鉴于此,没有结题的课题在评职时是不能用的。

  4、评职人员要符合评职课题的要求

  有过评职经历的人都知道,评职时对课题作者是有要求的,不是所有参与课题研究的人员都可以用来评职称的。不同的职称,对课题作者要求不同。一般职称级别越高,对作者位置要求也越高。具体课题的前几位作者可以评职称,以单位下发的评职文件为准。

  推荐阅读:评职称的课题怎么做

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