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晋升职称时教材主编和核心论文加分一样吗

分类:教材出版 发表时间:2018-12-17 11:16

出版一本教材署名主编的位置,可以用于评职称加分,发表核心论文平斋词,用于评职称也是可以加分。那么, 晋升职称时教材主编和核心论文加分一样吗 ?这个说不定,需要看当地对

  出版一本教材署名主编的位置,可以用于评职称加分,发表核心论文平斋词,用于评职称也是可以加分。那么,晋升职称时教材主编和核心论文加分一样吗?这个说不定,需要看当地对两者加分的政策。从教材和核心论文来说,教材的加分是要比核心高的,若只是一个教材的主编位置,就有不确定性,一般来说,两者加分差不多,可能教材主编偏高一点。

晋升职称时教材主编和核心论文加分一样吗

  晋升职称时,参评人按晋升要求准备的方法中,都可以获得加分,只不过分量不同,给予的加分不同。而且不同的地区执行的加分政策也有区别。这让教材和核心论文的加分没有了统一性。比如,某单位出版一本教材加分是12分,由主编、副主编和参编来共同分摊,且主编的加分要比其他作者加分更高,加分多是5-6分,而核心论文加分也是5-6分,此时两者加分相差不大。但相比较而言,核心论文是很难操作的,实现的几率比较小,如果二者选一的话,建议首先选择教材主编。

  晋升职称的教材中,可安排的主编位置,可以有3位,分别是第一主编、第二主编和第三主编,常用于评正高职称,是教师晋升职称常用的方法。由于教材正式出版,需要编写和出版,再参评人没有足够时间完成时,可以选择参编教材主编的方法,快速获得出版的教材。

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